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展播 | 高效率高质量高标准——全力推动党建信息化平台迈向更高境界

发布人: 发布时间:2021-11-26 1758 次浏览

效率高高品质标准化

  全力以赴促进党建工作信息化平台迈进高些人生境界

   辽河油田

  

  环境序言

  

  党建工作信息化平台应用推广工作是企业集团统一部署安排的一项关键每日任务,是检测基层党建工作工作组织力、执行能力的一场行动。自5月2日企业集团举办应用推广工作总结会至今,辽河油田企业上上下下统一思想,自始至终把党建工作信息化平台应用推广摆上关键部位,摆脱党员数量大、遍布广、工作人员衰老等诸多困难,配备相对应的人力资源、物力资源,搭建左右通畅、机构强有力的工作互联网,勤奋把党建工作信息化平台完工提高党建工作专业化程度的“主导工程项目”、服务项目党员党员干部的“令人满意工程项目”。

  

   具体办法

  确立责任分工,重视重要环节,

  确保党建工作信息化平台效率高开场

  企业集团运行视頻会议后,党组织十分重视,主动充压,明确提出了“只有提早、不可以拖后”规定,融合企业集团综合布署时间范围,将每个环节进行時间均提早1周开展分配布局;创立了油气田企业党建工作信息化平台应用推广工作领导组、办公室,并指明了分别工作岗位职责。

  在油气田企业总结会举办后一个月,企业党委书记亲自到基层调研征求工作进度报告、掌握存有艰难,安排部署推动对策,作出很明确批复规定;办公室推行“攻坚年”,对于時间紧、每日任务重的具体,采用标准科学研究的项目风险管理方法,依照“五个环节工作”规定,倒排时间进度,制订工作方案运作表,把工作总体目标任务分解到每一个时间段、优化到每一个阶段,层层抓落实到每一个义务企业和基层党支部。

  选用金字塔式型搞好各个党务干部、党支书及管理人员等技术骨干目标的学习培训,在两个星期時间内,油气田企业各个学习培训共进行了135期,从10学习培训的企业内训师快速“卵化”提升到3013人,完成了二级单位党建工作责任人、各个管理人员、基层党支部镇长、底层出色党务工作技术骨干学习培训全覆盖。边学习培训边抓数据信息导进重要环节,专业技术人员利用oracle数据库系统自创软件系统,仅用5天時间,与学习培训工作同歩完成了56个部门党委会(党委会)50384名党员的信息导进,占党员数量的99.4%;信息内容数据整理准确度、详细率做到99%之上,为党建工作信息化平台的应用推广确立了基本、造就了标准。

  坚持不懈统筹谋划,重视全员参与

  确保党建工作信息化平台高品质运作

  平台发布后,党组织缜密制定措施,创建了“日汇报动态性、周通告进展”工作体制,逐层压实责任。各企业党委会十分重视,领导班子做为平台发布运用的第一责任人,亲自重抓、亲自促进、亲自督查,产生了党委会综合抓总、密切配合连动、党支部全力以赴推动的工作布局,坚持不懈边推边用,全员参与气氛日趋深厚。

  为加速了解把握,吸引住党员参加,提高用户黏性,各个党组织融合“七一”进行“四个诠释”主题党日分配,正确引导各个基层党组织进行“学网用网”专题讨论和线上营销,产生了党委会催促用、党支部积极用、正确引导党员用的优良局势;创建健全油气田企业党建工作门户网、手机上APP端微信公众号,充分运用对外开放宣传策划和信息内容沟通交流的功效,合理完成关键精神实质迅速传送、党建工作动态性立即展现、关键难题积极发音、专题讲座主题活动集中化展现、党建工作成效迅速共享资源的总体目标。

  到目前为止,党建工作门户网6个频道共发表各种新闻稿232篇;移动客户端公众号推送党建工作重要新闻、“示范性党组织”展演、党建工作平台典型性经验推广等各种信息43篇。积极参加企业集团“我和平台”有奖征文,机构的年青党务工作储备优秀人才培训机构所有学生积极主动相对应文章投稿呼吁,积极参加,总计文章投稿60篇,在企业集团平台发布46篇;进行“追忆入党誓言”主题活动,总计参与31095余名;在整体党员中进行“党建工作基本知识”答题活动,仅一周時间党员参加总数为31098人。

  

  创建保障体系,重视检查指导,

  确保党建工作信息化平台标准化推动

  平台营销推广并不是一蹴而就,务必坚持不懈地标准化、严格要求。党组织根据采用分层次、专业对口、归类、当场具体指导等形式多样,促进平台应用推广工作在每个方面、各个部门稳步推进、落地落实。

  一是建立答疑解惑释惑方式。为了更好地加速解决问题时效性,建立了“辽河纪检监察信息平台营销推广”QQ交流群、微信聊天群,推行油气田党委会组织部长一级承担、企业内训师团队二级承担、各企业平台管理人员三级承担的服务项目保障机制,24钟头即时在线问答,对于在操作过程中碰到的广泛性难题,搜集、梳理、刊印“一本通”话题讨论指南,立即在QQ群、微信群分享难题及解决方案。为了更好地提升各个党员干部、党员对平台的真学真试真用,融合处级干部、党(总)党支部书记、出色党员培训机构,把党建工作信息化平台营销推广应用做为一项培训计划,选用零距离讲课、解疑释惑共22期44课时。

   二是不断完善督查制度。办公室坚持不懈推动“首问负责制”,加强协作连动,为确保上通下达立即,解决问题通畅,总体推动可控,执行“人民日报制”、“周表格”、按时通告的督查规章制度,制做《党建工作信息化平台应用推广进展运作表》,对分阶段每日任务,时间范围实际到日,产生了有序推进、逐层高度重视、每个人认真、日结工资日清的优良工作布局。

  三是加强检查指导工作。为立即掌握基层党委、党组织方面应用推广进展,办公室和带头单位关键对于党支部多、党员多、难题多的企业进行习惯性的走访调查督查便于发现问题、解决困难,确保党建工作信息化平台真发布、真应用。

  

  四是靠实內部考核制度。融合企业集团考核制度计划方案,制订《辽河油田企业党建工作信息化平台全方位应用推广环节点评细则》,各类考核标准上面加剧考评主力资金,并在这个基础上提升考评加分项目,最后设置10个考核方案。在考评全过程中,逐渐逐一贯彻落实关键每日任务,按时进行工作进度情况报告,对网上答题、七一线上营销、线上缴纳党费等进展落后的7家企业开展严肃认真考评。通过最后的绩效考评评定,对平台营销推广应用工作进行的好、有独特功绩的15家企业及主要表现明显的170名本人开展了嘉奖,合理促进了各类工作的深入开展。

  

  效应实际意义

  

   企业集团党建工作信息化平台通过五个月的发布运作,党务工作工作者和党员积极应用平台的观念明显增强,从“叫我应用”向“我想应用”变化,从“不明白、不容易”向“借助、借助”变化。基层党组织根据石油党建APP机构党员网上答题,不会再受時间、地址的限定,党员拥有越来越多的自觉性,2次机构的网上答题参与度都达到95%;机构党员在网络上参与“三会一课”,学习培训 ** 党内法规等內容,让上井、请假等没有企业的党员根据互联网参与党的组织生活,无一人变成机构外“孤雁”。线上缴纳党费,巨大缓解了党务工作工作者的工作量,有利于党费管理,也为党员给予了便捷,7个月時间,共根据平台网上缴纳团费20多万笔。党员根据平台每日每日签到、访问党建工作重要新闻、平台营销推广、基层党建工作等新闻资讯频道了解天下大事、迅速地掌握基层党组织的全新工作,立即紧跟党的脚步,切切实实的保证在思想方面维持党员的创新性,保证开拓创新。

  截止到现阶段,辽河油田党建工作平台手机端安裝总数33258人,占在职人员党员数量的99%;线上缴纳团费总数33742人,占在职人员党员数量的96%;进行组织关系接转 ** 6人数。9月份,2203个在职人员党组织根据平台举办了清除薄熙来、王珉不良影响专题讲座党组织生活会。国庆中秋双节节日期间,为进一步提高众多党员的组织纪律性和政治意识,促进众多党员追忆党规党纪,产生学纪、明纪、守纪的深厚气氛,企业纪检监察利用平台进行“明政纪、讲规矩、正作风”业务知识答题活动,短短的15天時间,党员参与度达到98%;除此之外,十一国庆后还根据平台机构一次《党的纪律处分条例》业务知识解题。在国内进行扫黑除恶扫恶之时,企业综治委为大力开展扫黑除恶扫恶的进行,不断构建全体人员了解、全员参与的扫黑除恶深厚气氛,根据平台进行扫黑除恶扫恶业务知识答题活动,全体人员已经火爆解题中。现阶段,辽河油田企业办公室组员单位利用平台贯彻落实工作,已变成工作习惯性;整体党员利用平台学习培训、进行基层党组织分配的既定目标,已变成工作常态化。下一步,党组织将在全方位发布的根基上,呼吁各个基层党组织和众多党员,再次搞好平台营销推广工作,深层次开发设计平台作用,充足促进平台多方位运用,进一步提高党建工作工作高效率和品质,保证党建工作信息化平台应用推广工作在辽河油田迈进高些人生境界。