一、班子太软，做事没底气？3招把"火车头"拧成一股绳 咱先唠唠最头疼的班子咨询题。好多村两委闭会像吵架，做事没主意，群众一看就摇头："这班子讲话不论用，跟着干能有啥盼头？"咨询题出在哪儿？要么是带头人没威信，要么是成员各顾各，还有的压根没思绪，等着下级喂政策。

选人不光看"老面孔"，试试"擂台交手" 不总盯着村里那几个"老资历"，翻开门选人！好比山东德州某村，往常村支书干了十年，村里没啥变更。后来乡里搞"能人返乡方案"，在城里开超市的李大姐被请回来，带着村两委搞直播卖苹果。她上任前先打"擂台"，在村民大会上摆方案："三个月通物流，半年建冷库，一年销售额翻番。"当场就把大伙震住了。如今村里电商搞得红红火火，选能人就得让他们亮实招、晒家底，村民意里才有谱。

有事不藏着掖着，天天"小板凳议事" 班子不勾结，往往是事没讲开。湖北宜昌有个村，村两委闭会总冷场，后来干脆把会场搬到村口大树下，搬个小板凳围一圈，村民谁都能插句话。有次修水渠占了王大爷家菜地，村主任一开端想硬来，后果大爷当场发火："凭啥占我地？"后来大伙儿你一言我一语，最初决议用个人菜地给大爷置换，还让他当质量监视员。如今村里大事大事都摆到明面上，班子讲话硬气，群众也服气。记住，有事不躲着群众，越躲矛盾越多，拉着大伙一同磋商，事就成了一半。

不等政策"喂到嘴"，带着大伙"找路子" 好多村干部总讲"没项目、没资金"，事实上缺的是自动找时机的劲儿。浙江金华有个村，村支书带着两委跑县城，发现周边景区游客多，就揣摩搞民宿。没钞票咋办？先发动党员带头把自家房子改民宿，村里一致设计、一致引流。刚开端有党员犹疑："万一赔了咋办？"支书讲："我先改，赔了算我的。"后果第一年就赚了个盆满钵满，如今村里民宿成了网红打卡地。咱当干部的，就得有这股子闯劲，带着班子多出去看、多回来试，不怕踩坑，踩过坑能力找到真路子。

二、党员像盘散沙，咋激活？4个土方法让党旗飘起来 再讲讲党员作用的事。很多村里党员闭会喊标语，平常见不着人，群众都讲："党员不党员，就差俩头衔。"事实上党员内心也冤枉："想干事，可不晓得从哪儿干起。"不急，咱有土方法，让党员个个有担子、有奔头。

给党员"派活儿"，一人一个"责任田" 不让党员闲着，按专长设岗位！河南洛阳某村，把党员分红"产业开展岗""矛盾调停岗""政策宣传岗"，每人领个"责任田"。老党员张大叔会理发，就担任给村里白叟收费理发；返乡党员小李明白电商，就带着村民拍短视频。村里还给每个党员发个"联户卡"，下面写着担任的农户、办事内容，往家门口一贴，谁干得好谁干得差，大伙了如指掌。如今村民都讲："看到门口的联户卡，就晓得有困难该找谁。"

搞点"真实的"活动，不净开大会 党员活动不总念文件、读申报，整点适用的。四川成都有个村，每月15号搞"党员办事日"，春天帮村民插秧，秋天帮着收果子，平常谁家有个红白事，党员自动去协助。有次暴雨冲垮了田埂，党员们清晨三点就赶到地里，扛沙袋、修水渠，忙了一夜。村民看在眼里，记在内心："党员依然管用的！"后来很多年老人自动请求入党，讲："跟着如此的党员干，有劲头。"搞活动就得接地气，不整虚的，帮群众处理实真实在的咨询题，党员的威信自然就起来了。

结对子"传帮带"，不让新党员"摸黑奔忙" 新党员没经历，老党员带一带。江苏徐州某村，实行"老党员+新党员+群众"结对子，老党员王大爷带着新党员小张，手把手教他怎样调停邻里矛盾。有次村民两家由于宅基地吵架，小张去了半天没讲清楚，王大爷来了先拉着两家唠家常，再讲政策、摆道理，最初两家握手言和。小张讲："跟着大爷学，才晓得做群众任务得靠耐烦和办法。"咱得让老党员把经历传上去，新党员有了带路人，生长更快，也能更快融入村里的任务。

给点"看得见"的鼓励，不光靠醒悟 党员也是人，也需求鼓励。浙江丽水有个村，搞"党员积分制"，帮群众做事、加入公益活动都能积分，年底凭积分兑换生活用品，积分高的还能评"星级党员"，家门口挂牌子。有个党员老陈，去年积分最高，村里给他家挂了块"星级党员家庭"的铜牌，他讲："这比发钞票还荣耀，奔忙在路上都挺直腰板。"鼓励不消多宝贵，关键是让党员感遭到尊重和认可，干起活来更有劲头。

三、群众不买账，咋让大伙拧成一股绳？3个妙招让人心聚起来 最初讲讲群众介入的事。好多村搞管理，干部在后面跑，群众在前面看，甚至唱反调："干部搞把戏，我们跟着瞎忙活。"咨询题出在没让群众尝到甜头，没把大伙的心拢起来。不急，咱有妙招，让群众从"傍观者"酿成"介入者"。

让群众"看得见实惠"，从周围大事干起 不一下去就搞大项目，先处理群众家门口的费事。广东清远有个村，往常村里渣滓遍地，群众意见大。村两委没搞大工程，先组织党员群众一同清算巷道，把臭水沟填平，种上花草。刚开端有村民讲："搞这面子工程干啥？"但看着家门口越来越洁净，大伙渐渐自动介入了。后来村里建文明广场，村民自愿收工出料，有人捐地砖，有人捐树苗。咱得明白，群众最在意周围的大事，把大事办妥，让大伙看到变更，自然就情愿跟着干。

用"积分"调动积极性，不光靠嘴喊 搞个"乡村管理积分超市"，可管用了！重庆万州有个村，村民加入义务休息、调停纠纷、渣滓分类都能攒积分，积分能换洗衣粉、食用油，甚至能兑换收费体检。有位李大妈，往常从不介入村里活动，如今为了攒积分，天天盯着村里的渣滓分类点，看到有人分错了就上去指点。她讲："攒够积分能给孙子换个书包，我乐意干！"积分超市关键在地下通明，每周公示积分，让大伙晓得谁干得多、谁干得少，构成比学赶超的气氛。

不怕"费事"，多跟群众"唠嗑" 好多干部怕跟群众打交道，觉得费事，事实上多唠唠嗑，啥咨询题都处理了。陕西榆林有个村支书，每天晚饭后就去村民家里串门，拎包茶叶，搬个小马扎，跟大爷大妈聊家长里短。有次聊到小孩上学远，翌日就组织村两委磋商，协调校车到村口接送。村民讲："支书把咱的事放在心上，咱还有啥理由不支持任务？"跟群众唠嗑不带着义务，确实是真心交伴侣，听他们的难处、办法，工夫长了，群众把你当本身人，啥事都好磋商。

你看，事实上组织复兴没那么难，关键是咱得把"白色引擎"擦得亮亮的。村里班子强了，党员动了，群众介入了，乡村管理就有了底气。你村里如今遇到啥详细咨询题？无妨从明天聊的这些招里挑一个试试，讲不定就翻开场面了呢？

这篇文章从班子、党员、群众三个罕见痛点动身，分享了详细做法和实例。你对哪个部门感兴味，或许觉得哪块还需求调整，都能够跟我讲讲。

万村乐数字乡村管理系统，打通政府与百姓之间的沟通障碍，独立部署 | 数字乡村源码 | 数字乡村系统 | 数字乡村平台 |数字乡村软件